Offre d'emploi : agent dans les écoles maternelles

2018 09 17 emploi

Dans le cadre de sa politique jeunesse, la Ville de Saint Jean de Védas recrute un agent territorial spécialisé dans les écoles maternelles. Date limite pour postuler : 6 mai 2019.

 

Un agent dans les écoles maternelles (h/f)

La Ville de Saint Jean de Védas recherche un agent territorial spécialisé dans les écoles maternelles.

 

Missions

  • L’ATSEM assiste le personnel enseignant dans des missions d’accueil, d’animation et d’éducation à l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans).
  • Il assure l’entretien des locaux et du matériel pédagogique mis à disposition des enfants de maternelle.
  • Il participe à la communauté éducative en bénéficiant d’une double référence : sur site (auprès de l’équipe enseignante) et au sein de l’équipe municipale (auprès du Responsable service Scolaire).
  • Il est en lien avec la conduite du projet global du Pôle éducation et du projet d’école.
  • Temps du matin et du soir :

    - participer à l’accueil des enfants le matin et le soir

    - informer les familles et orienter les enfants sur le site

    - distribuer le goûter

    - nettoyer, entretenir, remettre en ordre des locaux et du matériel utilisés pour les différentes activités

    - nettoyer et désinfecter des lieux communs

    - assurer la veille technique sur les stocks de produits d’entretien et sur les bâtiments.

    Temps méridien

    - accompagner les enfants entre leur classe et l’espace de restauration

    - conduire le projet global de la Ville au sein des espaces de restauration maternelle : accompagnement des enfants sur les temps méridiens, implication des enfants dans l’organisation des tâches, observation, assistance technique, lien avec l’équipe d’animation

    - organiser et surveiller la sieste

    - effectuer la prise en charge des temps de vie quotidienne.

    Temps de classe

    - observer/participer à la vie de la classe

    - soutenir/accompagner des enfants dans leur acquisition de certains savoirs : aide pour s’habiller et se déshabiller…

    - préparer et organiser des activités récréatives avec l’enseignant(e)

    - participer aux ateliers mis en place et aux sorties

    - effectuer l’accompagnement extra scolaire sous la responsabilité du personnel enseignant

    - surveiller et ranger les espaces de sieste.

  • Formation/Temps de réunion :
    - participer à des séquences de formation technique (manipulation des produits d’entretien) ou pédagogique (équilibre alimentaire, rôle et place de l’enfant sur les temps de repas)
    - participer à des réunions de travail et à des temps d’échanges de pratiques
    - participer à des temps de réflexion avec les équipes périscolaires sur les questions pédagogiques.

  • Projection globale :
    - effectuer la liaison entre les différentes équipes éducatives de la Ville (relais entre personnel enseignant et personnel d’animation)
    - participer ponctuellement à des événements éducatifs organisés par le Pôle éducation/cohésion sociale
    - participer à la réflexion globale sur l’éducation avec les équipes (ALAE, ALSH, Education nationale)
    - respecter la sécurité physique, affective et morale des enfants.

Le profil du poste est susceptible d’évoluer au vu des missions de service. 

 

Profil

- CAP Petite enfance indispensable

- Expérience dans un poste similaire souhaitée

- Connaissance des besoins fondamentaux des enfants de 2 à 6 ans et des rythmes biologiques

- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la protection des mineurs

- Maîtrise de supports éducatifs : activités manuelles, jeux, chants

- Aptitude à la réalisation des travaux d’entretien et de nettoyage

- Capacité à s’organiser à partir d’une double hiérarchie (équipe enseignante et équipe municipale)

- Forte capacité relationnelle

- Vigilance, douceur et patience

- Rigueur et sens du service public

- Capacité à travailler en partenariat et en réseau 

 

Conditions du poste

Prise de poste le 20 août 2019

CDD 1 an à temps complet (1607 heures annualisées)

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + COS

 

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :

Madame le Maire, Service des ressources humaines, 4 rue de la Mairie, 34430 Saint Jean de Védas

ou par mail

Date limite de réception des candidatures : 6 mai 2019

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